История о том, как Кирилл сам добился работы, которая ему нравится, в штате крупной компании.
После окончания колледжа Кирилл понял, что его специальность печника не особо востребована на рынке труда. Тогда он вместе с родителями решил, что ему нужно искать работу в другой сфере, чтобы помогать своей семье и становиться более самостоятельным.
Сейчас Кирилл финансово поддерживает родителей, покупает себе одежду, обувь и всё необходимое для своего хобби – Кирилл любит рисовать. А ещё Кирилл поставил себе цель – накопить на мощный ноутбук и уже откладывает деньги.
Взаимодействие с «Работа-i»
Когда Кирилл только обратился к специалистам «Работа-i», он не знал, какую вакансию ему выбрать. Кирилл не мог оценить, какие навыки у него есть, а чего ещё не хватает. Но он склонялся больше к физической работе, нежели к взаимодействию с людьми, так как боялся, что клиентам будет сложно его понимать. Наши рекрутеры для начала предложили Кириллу попробовать свои силы в Центре подготовки, где он, помимо других задач, начал осваивать азы предпродажной подготовки одежды: отпаривал, ставил алармы, изучал размерный ряд. У него довольно быстро стало получаться, поэтому уже через два месяца он мог претендовать на вакансию помощника кладовщика.
Работа в Befree
Окончив работу в Центре подготовки, Кирилл подробнее познакомился с вакансией помощника кладовщика в магазинах Melon Fashion Group и выбрал бренд Befree, так как уже знал этот бренд и покупал там одежду. Кирилл успешно прошел собеседование с менеджером по персоналу бренда, затем с директором магазина в торговом центре Академ-Парк, где была доступная вакансия.
Кирилл вышел работать в магазин, сперва на склад. Ему нужно было привыкнуть к темпам работы и к новому уровню ответственности. В первое время было трудно, приходилось делать частые перерывы. По словам Кирилла, на адаптацию ему потребовалось около двух месяцев. Потом он перешёл работать в торговый зал, где разносил и развешивал одежду в женском и мужском отделах, работал на примерочных. На опыте выяснилось, что не так сложно общаться с посетителями и оказывать им помощь.
С коллегами у Кирилла сложились очень тёплые и доверительные отношения, они вместе ходили в кафе после работы и отмечали праздники. «Я до сих пор дружу с коллегами из Befree и сейчас периодически вижусь с ними», – рассказал Кирилл.
Он проработал там год и за это время почувствовал в себе прогресс. Его темпы работы значительно выросли по сравнению с начальными. «Я увереннее себя чувствовал на работе и стал частью дружного коллектива», – вспоминает он. Когда договор закончился, Кирилл очень не хотел уходить, потому что уже привязался к коллегам и к месту работы. Но нужно было двигаться дальше. Он это понимал и был готов.
Работа в строительном магазине
Кириллу в «Работа-i» предложили вакансию в строительном магазине. Был непростой отборочный этап – собеседования, тесты и дальнейшее трудоустройство на склад, испытательный срок. Кирилл отмечает, что в магазине тоже сложился приветливый коллектив, и он достаточно быстро в него влился.
«Работа со стройматериалами оказалась тяжелее, чем с одеждой, – отмечает Кирилл. – Но на складе есть специальное оборудование, которое облегчает работу», – подметил он. Первое время было сложно, у Кирилла несколько раз поднималось давление и его отпускали домой. Постепенно Кирилл адаптировался: каждые 2 часа можно делать перерывы, он выходил на улицу, и теперь с ним такого не случается.
Кирилл проработал в компании 3 месяца и уже успел полностью освоиться на рабочем месте. За период испытательного срока Кирилл показал себя очень хорошо, и его взяли в штат магазина. Он был рад, узнав об этом решении, потому что это даёт стабильность. Кирилл понимает: «Без опыта в Befree у меня бы не получилось так быстро стать постоянным сотрудником компании». Он чувствует свой рост. Кирилл получает хорошую зарплату, уже копит на ноутбук, а дальше планирует купить телефон. Ему нравится работа в магазине, он хочет закрепиться в компании надолго. «Мне важно, что благодаря работе у меня есть финансы и возможности общения», – подмечает он.
Вне работы Кирилл отдыхает дома, гуляет с подругой и видится с племянниками, они вместе весело проводят время и он иногда угощает их пиццей.
«Советую кандидатам в начале пути больше узнавать, как правильно делать свою работу, выполнять задачи максимально самостоятельно, сколько получится. Я не боялся начинать новую работу и сам добивался хороших результатов», – делится Кирилл.
Инициатива реализуется с использованием гранта Президента Российской Федерации, предоставленного Фондом президентских грантов.
