трудоустройство молодых людей из уязвимых групп, в том числе с инвалидностью
Стать работодателем
Мы помогаем компаниям создавать, адаптировать и закрывать вакансии для молодых людей из уязвимых групп, в том числе с инвалидностью.
Мы работаем с бизнесом по четырём направлениям:
Преимущества для работодателя
- закрывает позиции с высокой текучкой
- развивает наставничество и корпоративную культуру
- внедряет инклюзивные практики
- выполняет законодательство о квотировании рабочих мест
- укрепляет репутацию социально ответственного бизнеса и становится привлекательнее для клиентов, партнёров
и соискателей
Мы поможем
- найти сотрудника в штат
- подобрать вакансии с доступным функционалом, на которых, с учётом особенностей вашего бизнеса, смогут работать наши кандидаты
- организовать процесс обучения и адаптации кандидата на рабочем месте
- подготовить команду к инклюзивному найму. У нас есть опыт трудоустройства на разные позиции в сферах: общепит, ритейл, производство, офис, склады, работа онлайн
Оставьте заявку. Мы свяжемся с вами и обсудим варианты сотрудничества.
Рассказываем, как работаем с компаниями
Как мы взаимодействуем с партнёрами из бизнеса? Почему принимать на работу людей с инвалидностью не страшно? Как наличие людей с опытом инвалидности в коллективе сказывается на взаимоотношениях и бизнесе в целом?