Кандидаты Проекта «Работа-i» приняли участие в кратковременной стажировке 25 октября в рамках проведения круглого стола «Работники с инвалидностью на квотируемых местах: реалии, ожидания и прогнозы» в офисе компании Melon Fashion Group.
Кандидаты Проекта «Работа-i» приняли участие в кратковременной стажировке 25 октября в рамках проведения круглого стола «Работники с инвалидностью на квотируемых местах: реалии, ожидания и прогнозы» в офисе компании Melon Fashion Group.
На кратковременной стажировке кандидаты вставляли карточки в бейджи и раздавали их гостям, вручали небольшие памятные подарки, встречали гостей и отмечали их в листе регистрации, подавали микрофоны. Один из кандидатов до поездки часто говорил о своём желании работать в гардеробе. На мероприятии у него была возможность попробовать себя в этой специальности.
«Кратковременные стажировки имеют большое значение для наших кандидатов. Они помогают выявить их способности, чтобы понять, как работать с ними в дальнейшем. Мы смотрим на то, как они могут коммуницировать, как могут выполнять поставленные задачи, как общаются между собой, могут ли работать в команде», — отмечает важность кратковременных стажировок Жаргал Дульчинов, руководитель направления «Транзитное трудоустройство».
Что дают кратковременные стажировки? Возможность посмотреть на реальные практические способности кандидатов, отметить те моменты, над которыми нужно работать. Для многих кандидатов стажировка на круглом столе стала возможностью побывать в офисе будущего работодателя.
Инициатива реализуется с использованием гранта Президента Российской Федерации, предоставленного Фондом президентских грантов.