Для компаний с численностью более 35 сотрудников законодательством предусмотрена обязанность по трудоустройству людей с инвалидностью в счёт установленной квоты. Однако не всегда у работодателя есть возможность организовать подходящие рабочие места внутри компании.
«Работа-i» помогает выполнить требования законодательства через альтернативый способ, заключая Соглашения о трудоустройстве людей с инвалидностью.
Мы берём на себя весь процесс: подбор кандидатов, трудоустройство, кадровое сопровождение, и поддержку сотрудника на протяжении всего периода работы.
Что получает компания
- выполнение требований законодательства о квотировании;
- готовое решение без дополнительной нагрузки на, бухгалтерию и кадровую службу;
- подбор и сопровождение сотрудников специалистами «Работа-i»;
- прозрачный документооборот и ежемесячная отчетность.
- Стоимость услуги складывается из:
- заработной платы сотрудника (не менее МРОТ по Санкт-Петербургу);
- страховых взносов и резерва на выплату отпускных;
- операционных и административных расходов, связанных с подбором, трудоустройством, сопровождением сотрудников и ведением кадрового делопроизводства.
Закрытие квот с социальным эффектом
Для нас важно не просто формально выполнить требования законодательства.
Каждое организованное рабочее место становится возможностью для человека получить первый профессиональный опыт и сделать следующий шаг к самостоятельной жизни.
Многие кандидаты приходят в проект без опыта работы. Через трудоустройство они знакомятся с рабочей средой, учатся взаимодействовать с коллегами и руководителем, осваивают профессиональные навыки и получают уверенность в своих силах.
Сотрудники, трудоустроенные в счёт квоты, могут работать как в Центре подготовки «Работа-i», где проходят профессиональные пробы и получают опыт трудовой деятельности, так и на площадках наших партнёров из малого бизнеса, готовых создавать возможности для развития начинающих специалистов.
Благодаря статусу частного агентства занятости «Работа-i» может официально трудоустраивать сотрудников и направлять их для работы к партнёрам, создавая условия для постепенного перехода на открытый рынок труда.
Мы используем технологию сопровождаемого трудоустройства: поддерживаем не только сотрудника, но и работодателя, наставника и коллектив. При необходимости кандидаты также получают социально-психологическую поддержку специалистов проекта.
В результате компания выполняет требования законодательства, а молодые люди с инвалидностью получают реальный опыт работы, поддержку и возможность построить дальнейший профессиональный путь.
ОТЗЫВ
Контейнерный терминал Санкт-Петербург (КТСП) является партнёром «Работа-i» с 2019 года, выделяя квоты (рабочие места) для людей с ограниченными возможностями здоровья и особо нуждающихся в социальной защите.
«Работа-i» предлагает альтернативный вариант открытия рабочих мест на своей площадке и площадках других партнеров-работодателей города, т.к. создание необходимых вакансий в КТСП требует соблюдения особых правил безопасности и выполнение производственных работ.
Именно «Работа-i» предварительно проводит адаптацию и обучение молодых людей в собственном Центре подготовки и далее трудоустраивает их в различные компании. Для молодых людей с инвалидностью это возможность получить первый опыт работы и приобрести навыки, которые в дальнейшем помогут найти работу по душе. В Центре подготовки ребята прокачивают навыки и дисциплину, развивают мотивацию и определяют сферу деятельности, в которой хотелось бы развиваться: чтобы и получалось, и нравилось. Конечная цель – выход на позицию открытого рынка труда.
КТСП дорожит сотрудничеством с «Работа-i». Наше плодотворное взаимодействие нацелено на помощь и адаптацию людям с ограниченными возможностями здоровья и особо нуждающимся в социальной защите.
Партнёры по квотированию
