Центр «Работа-i» принял участие в конференции «HR: от тактики до стратегии» Американской торговой палаты (АмЧам).
Центр «Работа-i» принял участие в конференции «HR: от тактики до стратегии» Американской торговой палаты (АмЧам).
Ранее при помощи коллег из АмЧам центр «Работа-i» провёл исследование инклюзивного рынка в Санкт-Петербурге с целью совершенствования практик. Готовы ли Вы привлекать на работу людей с инвалидностью? Приходилось ли вам трудоустраивать людей с инвалидностью? Компании Петербурга ответили на эти и другие вопросы, поделились личным опытом инклюзивного трудоустройства.
Руководитель направления «Открытый рынок. Спецпроекты» Татьяна Иванова не только рассказала о центре «Работа-i», но и поделилась результатами исследования, а также ответила на вопросы аудитории.
«Мы исследовали взгляд на инклюзивное трудоустройство со стороны бизнеса», – отметила Татьяна. «Работодатели готовы принимать на работу людей с инвалидностью, и у большего процента респондентов такой опыт уже был».
На вопрос «Пользовались ли вы таким механизмом по закрытию квотированных вакансий как организация рабочих мест у компании-провайдера?» 77% ответили отрицательно. Исходя из отзывов и интереса к вопросу коллег из бизнеса, этот механизм все еще является новой неизвестной практикой для многих компаний. Также разошлись мнения о стоимости подбора на штатные вакансии сотрудников с инвалидностью. Однако, часть работодателей понимают, что это нестандартный подбор персонала, включающий в себя сложный рекрутинг и отбор, который требует дополнительных затрат.
Исследование проводилось по просьбе и поддержке Американской торговой палаты. Благодарим за сотрудничество и отдельное спасибо за приглашение на выступление! Было приятно поделиться полученными результатами.