Представители Работа-i («Всё получится!») выступили на встрече Клуба работодателей
Татьяна Иванова, руководитель направления «Продвижение и спецпроекты» Работа-i («Всё получится!») 12 сентября выступила на встрече Клуба работодателей «Корпоративная социальная ответственность – это взаимно! Осознанный выбор кандидатов».
«Топ привлекательных вакансий глазами работодателя и соискателя с инвалидностью» — так была заявлена тема выступления Татьяны.
По мнению спикера, представления работодателей о вакансиях, доступных для соискателей с инвалидностью, в большинстве случаев не совпадают с портретом реальных кандидатов.
Так, по статистике HeadHunter, для людей с инвалидностью выделяют квотированные вакансии в сфере продаж и клиентского сервиса (58,7%), в службе поддержки (13 %) и курьерских службах (28,3%).
«В требованиях к подобным вакансиям работодатели также указывают высшее образование, развитые коммуникативные навыки, опыт работы и способность выдерживать серьезную физическую нагрузку. Конечно, на открытом рынке труда есть кандидаты с инвалидностью, соответствующие этим запросам. Но им не интересны квотированные вакансии — они могут претендовать на любые», — отметила Татьяна.
По опыту Работа-i, кандидаты с инвалидностью, которые обращаются за поддержкой в трудоустройстве, как правило, имеют:
- образование не выше средне-специального;
- утерянные или еще не приобретенные профессиональные навыки;
- сложности в коммуникации;
- ограниченный социальный опыт;
- психологические особенности;
- проблемы со здоровьем и ограничение физической активности.
Решением может стать формирование в организации специальной стартовой вакансии, подходящей по функционалу широкому кругу кандидатов с разными видами инвалидности; создание и развитие системы наставничества и сотрудничество с социальными проектами, имеющими опыт взаимодействия с людьми с особенностями.
Мероприятие состоялось в рамках Общегородской ярмарки вакансий. Модератором встречи выступила Александра Нагорная, директор по персоналу TSQ Consulting.
Спикерами стали: Ирина Лиманская, Директор по персоналу и генеральный директор — Производство, ООО «Ти Пи Ви Си-Ай-Эс»; Анастасия Коган, ведущий менеджер отдела социального обучения компании «Магнит»; Анна Куликова, Начальник управления подбора, обучения и развития Дирекции по управлению персоналом ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга»; Елена Михайленко, Начальник отдела содействия трудоустройству, СПб ГАУ «Центр занятости населения Санкт-Петербурга»; Маргарита Фролина, Индивидуальный предприниматель, бренд Conmy.