В начале декабря в Челябинске прошла IV Всероссийская конференция «AUTIZM.PRO», организованная АНО «Звездный дождь»,
где специалисты «Работа-i» (проект «Всё получится!») Наталья Каркавина и Александра Брулетова осветили опыт проекта по трудоустройству кандидатов с РАС (расстройство аутистического спектра).
Старший консультант по трудоустройству Александра Брулетова поделилась:
«Второй год подряд мы приезжаем в гостеприимный Челябинск на потрясающе организованную конференцию и узнаем много полезного для нас от приглашённых экспертов».
На конференции были рассмотрены темы развития, образования и социализации людей с аутизмом. Обсуждались способы устранения барьеров общества, получения необходимой поддержки и преодоления трудностей их семей и помогающих специалистов.
АНО «Звёздный дождь» занимается помощью детям с аутизмом и их семьям, для которых вопрос профессиональной реализации в будущем является одним из актуальных. На конференции они узнали, как трудоустройство молодых людей с РАС осуществляется в разных регионах, и какие успешные кейсы уже существуют. «После выступления родители задавали вопросы про своих детей — подростков и взрослых молодых людей с аутизмом, – интересовались, где и как можно получить поддержку на этапе подготовки к трудоустройству», – рассказывает старший консультант по трудоустройству Наталья Каркавина.
Эксперты «Всё получится!» обсудили внедрение технологии сопровождаемого трудоустройства для соискателей с расстройством аутистического спектра, опираясь на накопленный опыт работы. Александра подробно осветила практические кейсы трудоустройства, включая возникающие трудности и способы их решения. Наталья предложила инструменты самостоятельного развития необходимых для поиска работы навыков для молодых людей с РАС и рекомендации для родителей в регионах, где пока нет возможности воспользоваться услугой сопровождаемого трудоустройства.
Спикеры поделились практическими советами для родителей о начале подготовки к трудоустройству, необходимых навыках, подходах к собеседованию и способах поддержания мотивации. Обсудили стратегии успешного прохождения собеседований и удержания на работе после стажировки. Рекомендовали вопросы для самодиагностики родителям, чтобы оценить процесс обучения и адаптации.
«Благодарим команду фонда «Звёздный дождь» за возможность выступить в качестве экспертов, приятно, что наш опыт вызывает такой большой интерес.Будем очень рады дальнейшему сотрудничеству, чтобы совместными усилиями развивать технологию трудоустройства», — добавила Александра.
