Благотворительный фонд «Рауль» третий год помогает людям с инвалидностью разного возраста найти работу в Санкт-Петербурге в рамках социального заказа — государственной услуги сопровождения при содействия занятости людей с инвалидностью.
Вот что можно отметить в этом году:
- Среди участников есть люди с разным уровнем образования: от 9 классов школы до диплома MBA по экономике.
- Опыт работы разнообразен: от должностей разнорабочих до руководителей проектов.
- Примерно 30% участников — это молодые люди, у которых мало опыта или его совсем нет.
- Особенность этого года — многие участники проходят обучение по новым специальностям и ищут работу в совершенно других направлениях.
Илья Сметанин, сооснователь проекта «Всё получится!», директор благотворительной программы «Работа-i» БФ «Рауль», ответил на ряд важных вопросов в рамках Форума некоммерческих организаций Общественной палаты Санкт-Петербурга. Эти выводы были сделаны по результатам работы с социальным заказом в текущем году.
— Какие особенности рынка труда вы почувствовали? Что хотят работодатели?
Работодатели обычно хотят сотрудников с релевантным опытом работы. Предпочитают, чтобы график работы для людей с инвалидностью был таким же, как у других сотрудников. Сейчас они становятся более открытыми для людей с инвалидностью, хотя иногда у них всё ещё есть сомнения. Часто именно сами кандидаты боятся или не уверены в себе.
— Чего хотят получатели услуги сопровождения?
Запросы разнообразны. Кто-то ищет работу на конкретную должность (таких немного), кто-то хочет освоить новую профессию через обучение. Для некоторых важна помощь психолога, профессиональная ориентация или поддержка на ярмарках вакансий.
— На какие позиции (профессии) вышли трудоустроенные благополучатели?
Комплектовщик, социальный работник, подсобный рабочий, специалист по администрированию информационных систем, повар, администратор-контролёр, музейный смотритель, сортировщик и многие другие.
Мы активно работаем в Санкт-Петербурге, но всё чаще замечаем интерес к нашему опыту сопровождаемого трудоустройства в других регионах. Это вдохновляет нас делиться лучшими практиками во всех уголках страны!
_________
Проект реализуется при поддержке Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга.