Илья Сметанин, сооснователь проекта «Всё получится!» и директор его социальной практики «Работа-i», принял участие в панельной дискуссии: «Инструменты оценки и пути их применения. Раскрытие потенциала и личная конкурентоспособность».
Развитие или защищенная среда. Красная или синяя таблетка
Модератор дискуссии Ирина Зарина, генеральный директор компании «Бизнес Психологи», поделилась своими мыслями: «По сути каждый человек сам принимает решение – развивать себя или попасть в некую защищённую среду. Это либо ответственность за себя (выбирает красную таблетку), либо выбор встроиться в задачу, «надеть» на себя определенную функциональную роль в компании (выбирает синюю таблетку)».
Илья рассказал историю из практики о том, как два друга, которые воспитывались в детском доме, имея примерно одинаковые стартовые возможности, пришли к разному результату. Один из них принял решение трудоустроиться на открытый рынок труда и стать самостоятельным, а другой выбрал защищенные условия труда, стабильность и относительный комфорт. Это сложный выбор, и нельзя ответить на вопрос, кто из них более счастлив и успешен, однако открытый рынок труда даёт возможность получить опыт и стать востребованным специалистом.
После дискуссии Илья поделился впечатлениями:
«Спасибо компании «Бизнес Психологи» за приглашение. Было очень интересно подискутировать в такой прекрасной компании профессионалов из самых разных сфер. Какую таблетку принять – синюю или красную? Вот в чём вопрос. Или оставаться в прекрасном неведении о своих настоящих возможностях, или принимать вызов каждый день – кто я, кто мои сотрудники – и спрашивать по гамбургскому счету».
Дискуссия прошла в рамках конференции «Бизнес Психологи. Перезагрузка». О конференции рассказала Елена Орлова, руководитель направления «Открытый рынок труда. Проектная лаборатория» «Работа-i»:
«В последнее время мы часто поднимаем вопрос о профессиональном успехе, о счастье кандидата и о том, от чего оно зависит. И каждый раз приходим к понятию личного благополучия, которое достигается наличием желания раскрыть свой потенциал и верой, что в своей жизни ты можешь что-то улучшить.
Конференция была очень содержательной, аудитория вовлечённой и тёплой. Мне очень понравился кейс «Черкизово» о том, как компания, изменив условия труда, повысила шансы женщин выбирать позиции, на которые зачастую из-за физических данных рассматривали мужчин.
Такие истории про людей и для людей. Если вспоминать наши компании-партнёры, то большинство из них, изменив условия труда, помогают молодым сотрудникам с низкими стартовыми возможностями сделать первый шаг в своё профессиональное будущее».
Помимо Ильи, в дискуссии приняли участие:
- Светлана Комарова, бизнес-психолог, бизнес-тренер, экс-директор по развитию бизнес-системы нефтесервисной компании, автор книги «Бизнес-ведьмы»;
- Айгуль Кадырбаева, заместитель директора Института «Высшая школа менеджмента» по дополнительному профессиональному образованию СПбГУ;
- Бахтияр Меджидов, операционный директор РБК Pro.
Благодарим организаторов за приглашение и будем рады дальнейшему сотрудничеству!
Хотите узнать больше об инклюзивном трудоустройстве? Пишите Татьяне Ивановой.
Деятельность проекта реализуется при стратегической поддержке Благотворительного фонда Сбербанка «Вклад в будущее».
Инициатива реализуется с использованием гранта Президента Российской Федерации, предоставленного Фондом президентских грантов.