Дискуссия «Инклюзия: результаты исследований и актуальные меры поддержки» прошла при участии сооснователя проекта «Всё получится!» Ильи Сметанина

Илья Сметанин рассказал о деятельности «Работа-i» начиная с 2014 года и уделил внимание теме альтернативных инструментов закрытия квотированных вакансий с помощью организации рабочих мест. В прошлом году было принято новое изменение Федерального законодательства об альтернативных инструментах выполнения законодательства квотирования.  

Когда стал действовать закон, были сделаны следующие предварительные выводы: 

• для компаний это достаточно сложный процесс, потому что бизнесу сложно создавать специальные вакансии для кандидатов с инвалидностью. Многим хотелось бы брать уже подготовленных кандидатов на стандартные позиции;
• принятие нового закона не означает автоматическую готовность бизнеса рассматривать квотирование как возможность построения инклюзивной среды. 

Часто компании заключают соглашения об организации рабочих мест с проектами, которые можно отнести к защищённым мастерским – анклавам. В них есть как плюсы, так и то, что вызывает вопросы. К плюсам относятся: комфорт для сотрудника, стабильность, безопасность, общение; к вопросам: частое отсутствие профессионального роста, роста заработной платы, не все выходят на открытый рынок труда. «Инклюзия ли это? Я не уверен», – сказал Илья Сметанин.

Опыт работы «Работа-i» в Санкт-Петербурге говорит, что компании готовы использовать организацию рабочих мест как способ закрытия квот с социальным эффектом. Но должны быть соблюдены следующие факторы: информационная поддержка; постепенное включение; выделенный ресурс; сопровождение экспертов.

Есть выход – действовать как частное агентство занятости. Когда заключается соглашение, людей, которых трудоустроили в дочернюю организацию БФ «Рауль» ООО «Центр «Работа-ай», далее по договору предоставления персонала выводят  в малый и социальный бизнесы. Таким образом компания-партнёр выполняет требования закона и одновременно помогает молодым людям с инвалидностью получить бесценный опыт работы и выйти на открытый рынок труда.

Закрытие квот с социальным эффектом возможно при грамотном и комплексном подходе. 

Помимо Ильи Сметанина, спикерами дискуссии стали:

• Александра Болдырева, исполнительный директор Форума Доноров;
• Максим Кузьминов, социолог Центра прикладной социологии, Санкт-Петербургский государственный университет;
• Ирина Драгунова, директор Центра управления человеческими ресурсами Росбанка;
• Ксения Дмитриева, руководитель программы «Особый взгляд» Благотворительного фонда «Искусство, наука и спорт»;
• Татьяна Медюх, директор по развитию АНО «Инклюзион»;
• Марина Зубова, президент благотворительного фонда «БлагоДарите».