В рамках VII Санкт-Петербургского Международного Форума Труда директор корневой социальной практики проекта «Всё получится» «Работа-i» Илья Сметанин 17 марта принял участие в дискуссии, которая осветила тему «Инклюзия: результаты исследований и актуальные меры поддержки».
Илья Сметанин рассказал о деятельности «Работа-i» начиная с 2014 года и уделил внимание теме альтернативных инструментов закрытия квотированных вакансий с помощью организации рабочих мест. В прошлом году было принято новое изменение Федерального законодательства об альтернативных инструментах выполнения законодательства квотирования.
Когда стал действовать закон, были сделаны следующие предварительные выводы:
- для компаний это достаточно сложный процесс, потому что бизнесу сложно создавать специальные вакансии для кандидатов с инвалидностью. Многим хотелось бы брать уже подготовленных кандидатов на стандартные позиции;
- принятие нового закона не означает автоматическую готовность бизнеса рассматривать квотирование как возможность построения инклюзивной среды.
Часто компании заключают соглашения об организации рабочих мест с проектами, которые можно отнести к защищённым мастерским – анклавам. В них есть как плюсы, так и то, что вызывает вопросы. К плюсам относятся: комфорт для сотрудника, стабильность, безопасность, общение; к вопросам: частое отсутствие профессионального роста, роста заработной платы, не все выходят на открытый рынок труда. «Инклюзия ли это? Я не уверен», – сказал Илья Сметанин.
Опыт работы «Работа-i» в Санкт-Петербурге говорит, что компании готовы использовать организацию рабочих мест как способ закрытия квот с социальным эффектом. Но должны быть соблюдены следующие факторы: информационная поддержка; постепенное включение; выделенный ресурс; сопровождение экспертов.
Есть выход – действовать как частное агентство занятости. Когда заключается соглашение, людей, которых трудоустроили в дочернюю организацию БФ «Рауль» ООО «Центр «Работа-ай», далее по договору предоставления персонала выводят в малый и социальный бизнесы. Таким образом компания-партнёр выполняет требования закона и одновременно помогает молодым людям с инвалидностью получить бесценный опыт работы и выйти на открытый рынок труда.
Закрытие квот с социальным эффектом возможно при грамотном и комплексном подходе.
Помимо Ильи Сметанина, спикерами дискуссии стали:
- Александра Болдырева, исполнительный директор Форума Доноров;
- Максим Кузьминов, социолог Центра прикладной социологии, Санкт-Петербургский государственный университет;
- Ирина Драгунова, директор Центра управления человеческими ресурсами Росбанка;
- Ксения Дмитриева, руководитель программы «Особый взгляд» Благотворительного фонда «Искусство, наука и спорт»;
- Татьяна Медюх, директор по развитию АНО «Инклюзион»;
- Марина Зубова, президент благотворительного фонда «БлагоДарите».
Инициатива реализуется с использованием гранта Президента Российской Федерации, предоставленного Фондом президентских грантов.
Деятельность проекта реализуется при стратегической поддержке Благотворительного фонда Сбербанка «Вклад в будущее».