Из какой сферы ты пришёл в Работа-i?
– Я работал в разных сферах бизнеса. В негосударственном пенсионном фонде, в транспортной компании. Занимался продажами, организацией продаж, а также управлением персонала.
Чем значима для тебя инклюзивная практика Работа-i?
– К сожалению, у нас есть определённые предрассудки насчёт людей с инвалидностью и работы. Часто в таких людях больше видят обузу, чем ценных сотрудников. Мы же доказываем обратное. Наши ребята хотят и могут очень хорошо работать. Для меня инклюзивная практика – это равные возможности и отношения в работе.
В чём твоя роль в Работа-i?
– Я руководитель направления «Транзитное трудоустройство» (ТТ). ТТ – это ступенька к работе на открытом рынке труда. Мы помогаем ребятам научиться тому, что такое настоящая работа. Это происходит на внутренней площадке – в Центре подготовки, а далее на временных рабочих местах у партнёров – работодателей.
Как ты видишь своё развитие в Работа-i?
– Чем дольше я работаю в Работа-i, тем больше верю в возможности молодых людей с инвалидностью. Я учусь бороться в этой жизни вместе с ними!
Что тебе доставляет удовольствие в работе?
– Очень большое удовольствие – это работа в команде моего направления, да и в целом в команде Работа-i. Профессионалы и люди с большим сердцем!
Твоё кредо в практике Работа-i?
– Моё кредо: единственный критерий успешности работы – это результат! Для нас это ребята с инвалидностью, которые нашли свою работу и с помощью неё изменили свою жизнь к лучшему!
Как тебя изменила Работа-i, и как её изменил ты?
– Работа-i помогла мне расширить горизонты моего мировоззрения. А я? 🙂 Надеюсь, что тут стало больше улыбок и счастья, ведь моё имя переводится с бурятского как «счастье»!
Назови три качества, которые ты приобрёл или усовершенствовал в Работа-i.
– Умение работать в команде, умение слушать и слышать, вдохновлять и вдохновляться.
