- Чем важна для тебя инклюзивная практика «Работа-i»?
— Тем, что сочетает в себе целый ряд интересных и волнующих меня направлений: проблематику трудовых отношений, рынка труда, вопросы социальной поддержки уязвимых групп работников, проблемы стигматизации тех, кто не похож на других.
- Какая у тебя роль в проекте?
— Я – специалист по методологии и обучению, в основные задачи входят систематизированный анализ накопленного опыта, экспертиза и разработка методических материалов в рамках практики «Работа-i».
- Как ты видишь своё развитие в «Работа-i»?
— Я заинтересован в долгосрочном сотрудничестве, а своё развитие в «Работа-i» вижу скорей в направлениях, где преобладает работа с информацией над работой с людьми. Это как раз методология (в ней общение скорей со своими коллегами, нежели со внешними незнакомыми людьми) или всё то, что может быть связано с обработкой и анализом данных. Также нормально отношусь и к рутинной/монотонной работе, например, с документами и тому подобное.
- Что доставляет удовольствие в работе?
— В работе мне доставляют удовольствие: интересные задачи; демократичный стиль руководства, где ценятся обсуждения и разные мнения; гибкая корпоративная культура и толерантность в коллективе, где с пониманием относятся к различным типам личности; гибридный формат работы.
- Твоё кредо?
— Не бойся открыто говорить о волнующих тебя проблемах, в «Работа-i» тебя поймут и помогут.
- Как тебя изменила «Работа-i»?
— Снизила тревожность, которая была обусловлена 2 факторами:
Во-первых, отсутствием опыта работы в НКО (в бюджетной и научно-образовательной сферах другая специфика работы). Здесь снижение тревожности произошло за счёт поэтапного и доброжелательного введения в работу разными коллегами.
Во-вторых, преобладанием в коллективе общительных и энергичных людей; наличием регулярных корпоративных мероприятий (у меня иной тип личности). Снижение тревожности произошло за счёт открытого предупреждения меня со стороны коллег о том, что они понимают и принимают любой тип личности, а участие в корпоративных мероприятиях является личным выбором каждого.
