Делимся историей о том, как целеустремлённость и старательность помогли Наде устроиться в штат магазина одежды Zarina в Петербурге (компания Melon Fashion Group).
Как ты узнала о «Работа-i»(проекте «Всё получится!») и почему решила обратиться?
– Я стояла на учёте в Центре занятости населения, там мне порекомендовали пойти в «Работа-i». Вскоре я увидела «Работа-i» на ярмарке вакансий и решила попробовать.
Вакансии, которые предлагали в Центре занятости, мне не подходили, а в «Работа-i» предлагали фобучение, тренинги, Центр подготовки, где можно набраться опыта.
Что ты делала в Центре подготовки?
– Самые разные задачи: например, я отпаривала одежду, разбирала детали компьютеров для дальнейшей утилизации. В Центре подготовки я проработала два месяца. Больше всего мне нравилось работать с одеждой.
Ты участвовала в кратковременных стажировках?
– Да. Я помню, мы ходили на мероприятие, где я работала в гардеробе. Кратковременные стажировки не вызвали у меня особых сложностей. Такая возможность – это хороший опыт.
Почему выбрала вакансию в магазине одежды?
– Саша Брулетова [Прим. ред. – Александра Брулетова – старший консультант по трудоустройству] порекомендовала мне эту вакансию. Она мне понравилась тем, что в Центре подготовки меня уже научили отпаривать одежду и это было для меня не ново. Также по графику тогда предложили 5/2 по 4, а потом по 6 часов. И график, и удалённость от дома были мне удобны.
Я отработала 4-5 месяцев, потом ушла, но спустя год вернулась в то же место и была безумно этому рада! Девушка, которая была заместителем директора, стала директором, а так коллектив поменялся.
Спустя время тебя пригласили перейти в штат этого магазина. Изменились ли обязанности с переходом в штат и были ли сомнения?
– Да, с переходом в штат добавилась работа за кассой. С ней как раз таки и были связаны сомнения, всё-таки новые обязанности. Но сейчас я работаю полный день, открываю и закрываю кассу, всё хорошо! Спустя месяц я освоилась и перестала переживать. Работаю в штате уже около четырёх месяцев, такой формат работы мне больше нравится. Также люблю отпаривать одежду, очень довольна коллективом.
Почему решила трудоустроиться?
– Захотелось самой зарабатывать. Хотела на телефон накопить, я его уже, кстати, купила. Радовалась как маленький ребёнок новой игрушке, была горда собой!
Какой бы дала совет себе в прошлом, когда испытывала сомнения?
– Верь в себя, у тебя всё получится!
Также мы пообщались с Ольгой, директором магазина, в котором работает Надя.
Были ли в начале сомнения насчёт работы с кандидатом «Работа-i»? Если да, то когда они развеялись?
– Сомнения есть всегда, когда не знаешь, кто придёт. Однако я изначально знала, что это будет Надя, и так как я с ней уже работала будучи заместителем директора, сомнений не возникало.
Как изменилась Надя за время вашей совместной работы? Выросла ли она как сотрудник?
– За время нашей работы Надя стала более общительной, открытой, инициативной. Совершенно точно Надя выросла не только как сотрудник, но и как человек, по моему мнению.
Почему приняли решение взять Надю в штат?
– В магазине достаточно долго не набирался штат. Так как мы с Надей работали утром и часть дня вдвоём, она очень помогала мне. Мы работали в паре по приоритетным задачам. Я «вслух» размышляла и проговаривала, что необходимо сделать и для чего, разъясняя Наде её вклад в то или иное решение. Соответственно, видела её заинтересованность в решении задач, стремление к работе, исполнительность.
Первое моё предложение о вступлении в штат она отклонила, и я прекрасно понимала, почему. Изначально моё отношение к ней было как к сотруднику, а не как к человеку, пришедшему на помощь. Поэтому я и дальше начала её посвящать в работу и процессы, которые более интересны, чем просто отпаривать вещи и разносить их из примерочной. Стала сокращать дедлайны на выполнение наших задач. Как и предполагалось, у неё это, как мне кажется, вызывало интерес. В скором времени у нас вновь сложился разговор об устройстве в штат, и на тот момент она хотела этого сама.
Какие положительные качества в работе есть у Нади?
– Надя готова учиться, меняться, преодолевать сомнения, стараться идти на результат. Это очень важно для любого человека в работе!
