- Чем важна для тебя инклюзивная практика «Работа-i»?
— Если говорить о нашем вкладе, то для меня имеет большое значение быть полезными, отвечать на вопрос «зачем?». Я рада, что наша работа востребована, многие ребята пользуются услугами и изменяют свою жизнь к лучшему. Работодатели больше узнают об инклюзии и изменяют условия труда в лучшую сторону. А если обо мне лично, то здесь можно приобретать навыки, о которых раньше не знал. Развивать себя как профессионала, и тоже, как наши кандидаты, изменять свою жизнь к лучшему.
- Какая у тебя роль в проекте?
— У меня было много разных ролей. С 2020 года я работала с кандидатами и социальными партнёрами в Санкт-Петербурге как рекрутер, затем некоторое время я посвятила работе с региональными некоммерческими организациями, которые работают по нашей Технологии и помогают в трудоустройстве ребятам в других городах. Помогала коллегам осваивать и применять Технологию сопровождаемого трудоустройства «Всё получится!». В конце 2024 года вернулась к работе с кандидатами, только теперь из другой роли – руковожу процессами вовлечения в проект и их первичной адаптации.
- Как ты видишь своё развитие в «Работа-i»?
— Так как у меня довольно разнообразный путь, боюсь загадывать. Сейчас это наращивание своих компетенций и сотрудников своего отдела. Продолжать делиться нашим опытом с организациями, кто только начинает путь в сопровождаемое трудоустройство. Становиться более эффективными, чем были вчера, сохранять сотрудников и помогать им развиваться.
- Что доставляет удовольствие в работе?
— Это очень просто – видеть результат своей работы и работы нашей команды. Еще одна история кандидата, который смог воплотить свою мечту, еще один специалист на рынке труда, еще одна семья, которая смогла помочь своему взрослому ребенку реализоваться.
- Твоё кредо?
— Dum spiro spero – что в переводе с латинского означает «пока дышу, надеюсь».
- Как тебя изменила «Работа-i»?
— Я обрела единомышленников. Однажды я пришла с робкой надеждой делать что-то нужное. А теперь я вижу, как что-то нужное делают почти сотня человек. Я стала увереннее в себе, научилась эффективной коммуникации. Мне кажется, я теперь могу любого человека разговорить. И точно уверена, что стрессоустойчивости не существует, есть вовремя-успел-отдохнуть.
- Как ты изменила «Работа-i»?
— Я надеюсь, что все эти годы помогаю развивать нашу организацию тем, что эффективно решаю задачи и вызовы, которые передо мной стоят. Думаю, я повлияла, чтобы коллеги, которые напрямую не работают с нашими кандидатами, получали опыт общения с ними. А ещё мы с коллегами внедрили «комитет по праздникам» и теперь иногда собираемся после работы, чтобы играть в настольные игры, танцевать, ходить в походы и много смеяться вместе!
