- Чем важна для тебя инклюзивная практика «Работа-i»?
— Мне важно делать работу, которая кому-то нужна, и притом направлена на помощь. Работа в проекте значит для меня созидание, любовь, развитие и самореализацию. В проекте можно приобретать навыки, о которых раньше не знал. А ещё помогать работодателям и социальным партнёрам становиться более современными с точки зрения создания инклюзивной среды.
- Какая у тебя роль в проекте?
— У меня было много разных ролей. Я работала с ребятами как первичное звено в технологии сопровождаемого трудоустройства, с социальными партнёрами в Санкт-Петербурге, которые получали от нас поддержку в трудоустройстве своих клиентов, студентов, благополучателей. Затем некоторое время я посвятила работе с региональными некоммерческими организациями, которые работают по нашей социальной франшизе. Помогала им освоить и применять технологию сопровождаемого трудоустройства «Всё получится!». А в конце 2024 года вернулась к работе с ребятами, только теперь из другой роли – руковожу процессами вовлечения ребят в проект.
- Как ты видишь своё развитие в «Работа-i»?
— Т.к. у меня уже довольно разнообразный путь, боюсь загадывать. Пока это развитие новых для меня компетенций, связанных с руководящей должностью. В перспективе, возможно, будут новые проекты внутри нашей организации, где я смогу применить имеющиеся навыки и приобрести новые.
- Что доставляет удовольствие в работе?
— Это очень просто – видеть результат своей работы и работы нашей команды. Еще одна история кандидата, который смог воплотить свою мечту, еще один специалист на рынке труда, еще одна семья, которая смогла помочь своему взрослому ребенку реализоваться.
- Твоё кредо?
— Dum spiro spero – что в переводе с латинского означает «пока дышу, надеюсь».
- Как тебя изменила «Работа-i»?
— Я обрела единомышленников. Однажды я пришла с робкой надеждой делать что-то нужное. А теперь я вижу, как что-то нужное делают девяносто человек. Я стала увереннее в себе, научилась эффективной коммуникации. Мне кажется, я теперь могу любого человека разговорить. Надеюсь, что стала более структурной. И точно уверена, что стрессоустойчивости не существует, есть вовремя-успел-отдохнуть.
- Как ты изменил «Работа-i»?
— Я надеюсь, что все эти годы помогаю развивать нашу организацию тем, что эффективно решаю задачи и вызовы, которые передо мной стоят. Если говорить про конкретные задачи, то, думаю, я повлияла на то, чтобы коллеги, которые напрямую не работают с нашими кандидатами, приходили на собеседования или в наш Центр подготовки и на своём опыте понимали, как работает технология сопровождаемого трудоустройства. А ещё мы с коллегами внедрили «комитет по праздникам» и теперь частенько собираемся после работы, чтобы играть в игры, танцевать, петь и много смеяться вместе.
