Из какой сферы ты пришёл в Работа-i и где работал до этого?
– В Работа-i я пришёл из сферы HR. 8 лет я работал в рекрутинговом агентстве, где вырос с позиции консультанта до директора филиала в Петербурге, также год проработал в компании hh.ru.
Чем значима для тебя инклюзивная практика Работа-i?
– Практика Работа-i, являясь корневой социальной практикой проекта «Всё получится!», задаёт определенные стандарты качества. В определённой мере мы хотим быть бенчмаркинговой моделью, которая работает по технологии жизненного цикла трудоустройства и ежегодно помогает сотням молодых людей с низкими стартовыми возможностями.
В чём твоя роль в Работа-i?
– Помимо очевидных функций, связанных с общим управлением, решением вопросов бюджета, привлечения финансирования, и другого административно-организационного функционала, моя ключевая роль состоит в развитии команды и, самое-самое главное, – не дать команде забыть, зачем мы здесь. А здесь мы потому, что мы верим в людей, в их способности и развитие. В этом и есть суть сопровождаемого трудоустройства и работа коуча – по-настоящему поверить в человека.
Как ты видишь своё развитие в Работа-i?
– Я вижу развитие сразу в четырёх бизнес-стихиях: огонь (работа с командой), земля (работа с продуктом), вода (работа с деньгами) и воздух (работа с ценностями). А также работа с пятым элементом – эфиром 🙂 Собственно говоря, эфир и есть эфир – продвижение того, что мы делаем, ценностей в публичной плоскости.
Что тебе доставляет удовольствие в работе?
– Улучшение продуктов. Вообще, надо признать, я продуктолог. И общение, как с кандидатами, так и с компаниями. Ещё очень интересно учиться новому и встречаться с новыми интересными людьми.
Твоё кредо в практике Работа-i?
– Два действия с эффективностью 80% лучше, чем одно с эффективностью 100%.
Как тебя изменила Работа-i, и как её изменил ты?
– Я счастлив быть причастен к развитию такой социальной инклюзивной практики, как Работа-i. От идеи мы пришли к большой помогающей команде, и мы не останавливаемся на достигнутом, впереди ещё много планов и задумок, которые хочется реализовать в рамках построения большой работающей платформы социализации и профессиональной самореализации молодых людей с низкими стартовыми возможностями.
Назови три качества, которые развила в тебе Работа-i.
– «Я тоже имею ценность и с моими интересами нужно считаться», «не нужно манипулировать, я это вижу», «семья и любовь – высшая молитва».
