Из какой сферы ты пришла в Работа-i?
– В Работа-i я пришла из сферы рекрутинга. До этого я работала менеджером по подбору персонала в компании ЭТМ (дистрибьютор электротехнического оборудования), а до этого работала в крупной ритейлинговой компании (штат 650 человек) «Оптоклуб Ряды» ассистентом отдела персонала более 3-х лет.
Чем значима для тебя инклюзивная практика Работа-i?
– Мне кажется правильным, чтобы все молодые люди имели возможность для самореализации. Когда я выпускалась из ВУЗа, проект РОИ «Перспектива» помог мне получить первый опыт работы в банке стажёром в отделе персонала. Я была им очень благодарна, поскольку этот опыт помог мне найти хорошую работу в дальнейшем.
Я поняла, как важно дать эту стартовую возможность.
В чём твоя роль в Работа-i?
– Я подбираю персонал в команду, а также благодаря карьерным консультациям, которые я веду, Работа-i получила возможность расширить аудиторию и помогать найти работу людям с опытом работы более полугода возрастом до 45 лет.
Как ты видишь своё развитие в Работа-i?
– Надеюсь, что с моей помощью команда Работа-i будет пополняться профессионалами своего дела, а благополучатели смогут получить полезные рекомендации по поиску работы.
Как раз сейчас мы с командой работаем над улучшением и развитием карьерного консультирования.
Что тебе доставляет удовольствие в работе?
– Доставляет удовольствие ощущение своей полезности. Мои благополучатели находят работу.
Твоё кредо в практике Работа-i?
– Не навреди, наверное… Часто думаю о том, как сделать так, чтобы ничего не испортить в отлаженном механизме Работа-i.
Как тебя изменила Работа-i, и как её изменила ты?
– Работа-i сделала меня более уверенной. Я поняла, что мои рекомендации по составлению резюме и поиску работы могут быть полезны людям. Благополучатели пишут мне, благодарят, рекомендуют друзьям.
Надеюсь, я смогла помочь Работа-i стать лучше с помощью специалистов, которых я нашла за время своей работы.
Опиши Работа-i тремя прилагательными.
– Сплочённая, поддерживающая, дающая шанс.
